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#经验分享#公司请你来干嘛?!

来源: 本站   发布时间: 2016-08-18 15:33:08   所属分类: 经验分享
导读: 首先自问我能为公司做什么?我能创造什么样的价值?我怎样变得不可替代!我怎样在为公司做贡献的同时实现自我的人生价值! 1.你能为公司做些什么? 请你来是解决问题而不是制造问题; 如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题; 你能解决多大的问题…


   首先自问我能为公司做什么?我能创造什么样的价值?我怎样变得不可替代!我怎样在为公司做贡献的同时实现自我的人生价值!
   1.你能为公司做些什么?

   请你来是解决问题而不是制造问题;
   如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题;
   你能解决多大的问题,你就坐多高的位子;

   你能解决多少问题,你就能拿多少薪水;

   让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。

   2.你对公司有多忠诚?

   正确做事,更要做正确的事;
   做要事而不是做急事; 
   控制现在,才能把握未来;

   别妄想把整个海洋煮沸!
   对领导、同事、客户讲求诚信;

   将公司制度视为不可动摇的铁规;

   诚实的制作工作报告;

   严守公司内部机密,不向竞争对手泄露!
   3.你会对团队不离不弃么?

   不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点;
   跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜;
   团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

   心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合;
   创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善;
   遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
   5.谁更有资格享受胜利果实?

   能始终跟着团队一起成长的人;
   对团队的前景始终看好的人;
   在团队不断的探索中能找到自己位置的人;

   为了团队新的目标不断学习新东西的人;

   抗压能力强且有耐性的人;

   与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;

   不计较个人得失,顾全大局的人;

   雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

   6.不为失败找借口

   你的责任就是你的方向;
   你的经历就是你的资本;
   你的性格就是你的命运。

   复杂的事情简单做,你就是专家;

   简单的事情重复做,你就是行家;

   重复的事情用心做,你就是赢家。

   你若不想做,总会找到借口;

   你若真想做,总会找到方法!
   7.对领导而言

    对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!

    任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

   凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!

   凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

   最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!

   如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!

   如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

   让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱.


 

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